我司始终认为知识、技能与能力有着密切的关系。首先，能力的形成与发展依赖于知识、技能的获得。随着人的知识、技能的积累，人的能力也会不断提高。其次，能力的高低又会影响到掌握知识、技能的水平。知识是技能和能力的基础，知识和技能又是能力的基础。能力不仅包含了一个人现在已经达到的成就水平，而且包含了一个人具有的潜力。

每年的岗位考试，不仅能调动员工对知识学习的深入，让员工的知识、技能与能力形成更好的良性循环，同时能够以书面形式检验员工一年的工作学习成果。公司始终将员工视为最宝贵的财富和企业的核心竞争力，坚持给员工提供专业培训，学历晋升的机会。工作、学习、考试三位一体有力结合，是对员工的能力、责任、态度等多方面的有效调动，旨在打造员工素质，提高团队能力。

考试成绩终将纳入绩效考评的范围。公司坚持“以能定岗、以绩定酬”的激励机制，培养学习型的团队，造就了一支业务精湛、素质优良、服务至上、可持续发展的复合型人才队伍。